Najnowsze publikacje finansowe

Zarobki freelancera – jak zarządzać finansami?

Jako freelancer ponosisz całkowitą odpowiedzialność za zarządzanie swoim czasem i projektami, dlatego na Twoich barkach spoczywa również konieczność radzenia sobie z zarządzaniem finansami. Freelancerzy mimowolnie muszą zajmować się podatkami, wydatkami związanymi z bieżącymi sprawami oraz nierzadko radzić sobie z opóźnieniami w płatnościach przez klientów. Nie pozwól, aby niestabilny przepływ finansów przeszkodził Ci w spełnieniu marzeń […]

Czy należy mi się odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy?

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę na okres określony lub nieokreślony znajduje się pod ochroną kodeksu pracy. W dużym skrócie, oznacza to że nie może on zostać w okresie trwania umowy bez jasnego uzasadnienia przyczyny jej przerwania, a także konieczne jest otrzymanie wypowiedzenia. W okresie trwania wypowiedzenia, pracownik nadal wykonuje swoje obowiązki i pozostaje […]

Jak uzyskać kredyt hipoteczny

Dzisiaj posiadanie własnego mieszkania wydaje się taką zwyczajną potrzebą. Jest to szczególnie ważne w momencie gdy mamy rodzinę na utrzymaniu wówczas posiadanie własnych czterech kątów to wyższa konieczność. W dzisiejszych czasach jednak lawinowo notujemy coraz to szybsze wzrosty cen wspomnianych nieruchomości, przez co zdobycie mieszkania, bardzo często przekracza nasze zdolności finansowe. Dobre rozwiązanie finansowe Na […]

Profesjonalna agencja pracy tymczasowej

Szybkie znalezienie pracowników Pomimo tego, że na rynku niezmiennie panuje pewien stopień bezrobocia to i tak wiele firm ma problem w tym, aby pozyskać wykwalifikowaną kadrę pracowników. Dotyczy to zwłaszcza tych branż i obszarów rynku, gdzie potrzebni są pracownicy z odpowiednimi kwalifikacjami, wiedzą oraz praktycznymi umiejętnościami. Te najlepiej zdobywa się w wyniku wieloletniego doświadczenia. Niestety […]

Czy należy mi się odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie z pracy?

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę na okres określony lub nieokreślony znajduje się pod ochroną kodeksu pracy. W dużym skrócie, oznacza to że nie może on zostać w okresie trwania umowy bez jasnego uzasadnienia przyczyny jej przerwania, a także konieczne jest otrzymanie wypowiedzenia. W okresie trwania wypowiedzenia, pracownik nadal wykonuje swoje obowiązki i pozostaje […]